Dalam membincangkan Peraturan-Peraturan Pegawai Awam ini tumpuan dikhususkan kepada:-
- Perintah Am Bab 'A' - Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Perlantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005, dan
- Mengikut Pembahagian -pembahagian seperti dinyatakan di dalam Perintah-Perintah Am Bab "A" itu sendiri seperti berikut:-
Perintah Am, Bab 'A'-Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (2005)
=====================================================
BAHAGIAN I
PERMULAAN
PERMULAAN
Bahagian 1 (Permulaan) Bab 'A' : Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (2005) merupakan asas penting dan utama dalam peraturan -peraturan pegawai awam. Umumnya ia menekankan :-
- Para 1 (1) Nama peraturan
- Para 1(2) Permulaan Kuatkuasa
- Para 2 Pemakaian Peraturan
- Para 3 Pemakaian tatacara pelantikan
- Para 4 Tafsiran
Merujuk Para (1) hingga (3), Perintah Am, Bab "B": Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005) menyebut;
- Nama (Para 1 (1), Perintah Am, Bab "B": Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005))
- Peraturan-peraturan ini dinamakan Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005.
- Permulaan kuat kuasa (Para 1 (2), Perintah Am, Bab "B": Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005))
- Peraturan ini berkuatkuasa pada 1 Mei 2005.
- Pemakaian (Para 2, Perintah Am, Bab "B": Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005))
- Peraturan ini hendaklah terpakai di ke semua perlantikan, kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan dalam perkhidmatan awam.
- Pemakaian tatacara pelantikan (Para 3, Perintah Am, Bab "B": Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005))
- Para 3 (1),Pemakaian peraturan ini merujuk kepada semua pelantikan tetap atau sementara.
- Para 3 (2), Pemakaian peraturan ini juga merujuk kepada semua pelantikan pegawai kontrak (yang ditentukan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (KPPA)).Nama (Para 1 (1), Perintah Am, Bab "B": Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005))
- Tafsiran (Para 4, Perintah Am, Bab "B": Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005))
Terdapat beberapa tafsiran penting di dalam memahami Perintah Am, Bab "B": Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005) ini.=====================================================
- Tafsiran penting di dalam Peraturan-peraturan ini ialah :-
BAHAGIAN II
PERLANTIKAN
BAHAGIAN III
PENGAMBILAN
BAHAGIAN IV
TARIKH PERLANTIKAN, GAJI PERMULAAN DAN PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
BAHAGIAN V
TEMPOH PERCUBAAN<>
BAHAGIAN VI
KEKANANAN
BAHAGIAN VII
OPSYEN BAGI SKIM KUMPULAN WANG SIMPANAN PEKERJA DAN PEMBERIAN TARAF PENCEN
BAHAGIAN VIII
KENAIKAN PANGKAT, PEMANGKUAN DAN PENANGGUNGAN KERJA
BAHAGIAN IX
PENAMATAN PERKHIDMATAN DAN PELETAKAN JAWATAN
BAHAGIAN X
PELANTIKAN PEGAWAI KONTRAK
BAHAGIAN XI
UMUR
BAHAGIAN XII
PELBAGAI
--o0O0o--
=====================================================
PERLANTIKAN
Bahagian II (Perlantikan) Bab 'A' : Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (2005) pula lebih menekankan kepada perkara-perkara berkaitan Perlantikan Kakitangan Awam dari pelbagai sudut. Ia boleh diperjelaskan mengikut penekanan pada Para 5 hingga 13 berikut :-
- Para 5 Perlantikan mengikut Skim Perkhidmatan
- Para 6 Perlantikan untuk warganegara sahaja
- Para 7 Perlantikan semula pegawai tetap yang telah meletakkan jawatan
- Para 8 Perlantikan semula pegawai tetap yang telah dibersarakan atas sebab kesihatan
- Para 9 Perlantikan semula pegawai tetap yang telah ditamatkan perkhidmatan atau dibuang kerja.
- Para 10 Perlantikan pegawai yang sedang berkhidmat
- Para 11 Kembali ke dalam perkhidmatan terdahulu
- Para 12 Peminjaman Pegawai
- Para 13 Pertukaran Sementara
=====================================================
BAHAGIAN III
PENGAMBILAN
=====================================================
BAHAGIAN IV
TARIKH PERLANTIKAN, GAJI PERMULAAN DAN PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
=====================================================
BAHAGIAN V
TEMPOH PERCUBAAN<>
=====================================================
BAHAGIAN VI
KEKANANAN
=====================================================
BAHAGIAN VII
OPSYEN BAGI SKIM KUMPULAN WANG SIMPANAN PEKERJA DAN PEMBERIAN TARAF PENCEN
=====================================================
BAHAGIAN VIII
KENAIKAN PANGKAT, PEMANGKUAN DAN PENANGGUNGAN KERJA
=====================================================
BAHAGIAN IX
PENAMATAN PERKHIDMATAN DAN PELETAKAN JAWATAN
=====================================================
BAHAGIAN X
PELANTIKAN PEGAWAI KONTRAK
=====================================================
BAHAGIAN XI
UMUR
=====================================================
BAHAGIAN XII
PELBAGAI
--o0O0o--
=====================================================
No comments:
Post a Comment