tag:blogger.com,1999:blog-74609057666645466642024-03-04T20:03:42.244-08:00When CA18761 Talk About... Government References (Perintah-Perintah Am) General OrdersThese are the main procedures that we should followed, the rules that we swallowed.....'theFlame@'the54.villehttp://www.blogger.com/profile/06762151046201991483noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-7460905766664546664.post-14108599863486109402007-08-18T04:35:00.000-07:002008-04-11T10:27:59.460-07:00PERINTAH AM BAB "A" : PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PERLANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT DAN PENAMATAN PERKHIDMATAN) 2005<span style="font-weight: bold;">SKOP TUMPUAN BLOG</span><br /><div style="text-align: justify;">Dalam membincangkan <span style="font-weight: bold;">Peraturan-Peraturan Pegawai Awam</span> ini tumpuan dikhususkan kepada:-<br /></div><ol style="text-align: justify;"><li>Perintah Am Bab 'A' - Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Perlantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005, dan<br /></li><li>Mengikut Pembahagian -pembahagian seperti dinyatakan di dalam Perintah-Perintah Am Bab "A" itu sendiri seperti berikut:-</li></ol><div style="text-align: center;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbOG9GXzR2xrBfyfKXN2f_TVDaos3iSygaUTXbrUet4FXLSaq6jXU8RIyHPtE4cxvM15W3rAJ1q9piJAxe6GhOs4IQ-ne-gbQgXgH5_kRF2sJtrHrUCGZTBGM6CHIJztLV0DMTk28pbVSD/s1600-h/BAHAGIAN+dalam+Perintah+Am+A.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbOG9GXzR2xrBfyfKXN2f_TVDaos3iSygaUTXbrUet4FXLSaq6jXU8RIyHPtE4cxvM15W3rAJ1q9piJAxe6GhOs4IQ-ne-gbQgXgH5_kRF2sJtrHrUCGZTBGM6CHIJztLV0DMTk28pbVSD/s400/BAHAGIAN+dalam+Perintah+Am+A.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5185789832204604194" border="0" /></a>--o0O0o--<br /><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">=====================================================</span><br /></div></div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">Perintah Am, Bab 'A'-Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (2005)</span><br /></div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">=====================================================</span><br /></div><br /><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;"><span style="color: rgb(255, 0, 0);">BAHAGIAN I</span><br />PERMULAAN<br /></span><div style="text-align: left;"><br /></div></div><div style="text-align: justify;">Bahagian 1 (Permulaan) Bab 'A' : Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (2005) merupakan asas penting dan utama dalam peraturan -peraturan pegawai awam. Umumnya ia menekankan :-<br /></div><ol style="text-align: justify;"><li><span style="font-weight: bold;">Para 1 (1)</span> Nama peraturan</li><li><span style="font-weight: bold;">Para 1(2) </span>Permulaan Kuatkuasa <span style="font-weight: bold;"><br /></span></li><li><span style="font-weight: bold;">Para 2 </span>Pemakaian Peraturan</li><li><span style="font-weight: bold;">Para 3 </span>Pemakaian tatacara pelantikan<br /></li><li><span style="font-weight: bold;">Para 4</span> Tafsiran<span style="font-weight: bold;"><br /></span></li></ol><div style="text-align: justify;">Merujuk <span style="font-weight: bold;">Para (1) hingga (3), Perintah Am, Bab "B": </span><span style="font-weight: bold;">Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005)</span><span style="font-weight: bold;"> </span>menyebut;<br /><ul style="text-align: justify;"><li><span style="font-weight: bold;">Nama (</span><span style="font-weight: bold;">Para 1 (1), </span><span style="font-weight: bold;">Perintah Am, Bab "B": </span><span style="font-weight: bold;">Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005)</span><span style="font-weight: bold;">)</span></li></ul><div style="text-align: justify;"><blockquote><ul><li>Peraturan-peraturan ini dinamakan <span style="font-weight: bold;"> </span><span style="font-weight: bold;">Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005</span>.<br /></li></ul></blockquote></div><ul style="text-align: justify;"><li><span style="font-weight: bold;">Permulaan kuat kuasa (</span><span style="font-weight: bold;">Para 1 (2), Perintah Am, Bab </span><span style="font-weight: bold;">"B": </span><span style="font-weight: bold;">Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005)</span><span style="font-weight: bold;">)</span></li></ul><div style="text-align: justify;"><blockquote><ul><li>Peraturan ini berkuatkuasa pada <span style="font-weight: bold;">1 Mei 2005</span>.</li></ul></blockquote></div><ul style="text-align: justify;"><li><span style="font-weight: bold;">Pemakaian (</span><span style="font-weight: bold;">Para 2, Perintah Am, Bab </span><span style="font-weight: bold;">"B": </span><span style="font-weight: bold;">Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005)</span><span style="font-weight: bold;">)</span></li></ul><div style="text-align: justify;"><blockquote><ul><li>Peraturan ini hendaklah terpakai di ke <span style="font-weight: bold;">semua perlantikan, kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan dalam perkhidmatan awam.</span></li></ul></blockquote></div><ul style="text-align: justify;"><li><span style="font-weight: bold;">Pemakaian tatacara pelantikan </span><span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 3, Perintah Am, Bab </span><span style="font-weight: bold;">"B": </span><span style="font-weight: bold;">Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005)</span><span style="font-weight: bold;">)</span></li></ul><div style="text-align: justify;"><blockquote><ul><li><span style="font-weight: bold;">Para 3 (1),</span>Pemakaian peraturan ini merujuk kepada <span style="font-weight: bold;">semua pelantikan tetap atau sementara.</span></li><li><span style="font-weight: bold;">Para 3 (2), </span>Pemakaian peraturan ini juga merujuk kepada <span style="font-weight: bold;">semua pelantikan pegawai kontrak (yang ditentukan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (KPPA)).</span><span style="font-weight: bold;">Nama (</span><span style="font-weight: bold;">Para 1 (1), </span><span style="font-weight: bold;">Perintah Am, Bab "B": </span><span style="font-weight: bold;">Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005)</span>)<br /></li></ul></blockquote></div><ul style="text-align: justify;"><li><span style="font-weight: bold;">Tafsiran (</span><span style="font-weight: bold;">Para 4, Perintah Am, Bab </span><span style="font-weight: bold;">"B": </span><span style="font-weight: bold;">Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005)</span><span style="font-weight: bold;">)</span></li></ul><div style="text-align: justify;"><blockquote>Terdapat beberapa tafsiran penting di dalam memahami <span style="font-weight: bold;">Perintah Am, Bab </span><span style="font-weight: bold;">"B": </span><span style="font-weight: bold;">Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (2005)</span><span> ini.<br /></span><ul><li>Tafsiran penting di dalam Peraturan-peraturan ini ialah :-</li></ul><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSv_eZ-39b7Ds_zHHRbznllxhY75mzkZENdrHO34NKR7CIGHLt9NrFYMcDeZbuitcDTtlCmwICYmhth99WNOoJpMvGE7xNFSXqZ3rNPW278UnUWtVOKflBSirpH9WhvHyL8cwK2ojMwM2s/s1600-h/jabatan.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSv_eZ-39b7Ds_zHHRbznllxhY75mzkZENdrHO34NKR7CIGHLt9NrFYMcDeZbuitcDTtlCmwICYmhth99WNOoJpMvGE7xNFSXqZ3rNPW278UnUWtVOKflBSirpH9WhvHyL8cwK2ojMwM2s/s400/jabatan.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5188028121550843026" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYKJPrj4oRz3sS9inxZWpUy9j8m9S_rbjoQ8ilwNRPTr-X_7zu8rrjVpGgGjk_zhVm-3hu7m7V_lUmCIMxsbLkYaxxmgo7jM9eAOKAL72qsqv7_Jt3C79IC5M61xeJW20QqJA-VTVRNPAa/s1600-h/Tafsiran+Kenaikan+Pangkat.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYKJPrj4oRz3sS9inxZWpUy9j8m9S_rbjoQ8ilwNRPTr-X_7zu8rrjVpGgGjk_zhVm-3hu7m7V_lUmCIMxsbLkYaxxmgo7jM9eAOKAL72qsqv7_Jt3C79IC5M61xeJW20QqJA-VTVRNPAa/s400/Tafsiran+Kenaikan+Pangkat.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5186884859886523250" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGm6yDeb1cDXhyphenhyphenRNDSuC1kx0c6K-wFjGeJ8vr6uEBEeJ0mqeYUcXi5qPyHdx8K8epoKH0ghGc6HxMul1zQH2mh9BvP-oOuixpX3n_xl_Tb2-dT6uW2AfC6goDf3bMWbYz7IuiIHYk0MPLm/s1600-h/Tafsiran+Ketua+Jabatan.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGm6yDeb1cDXhyphenhyphenRNDSuC1kx0c6K-wFjGeJ8vr6uEBEeJ0mqeYUcXi5qPyHdx8K8epoKH0ghGc6HxMul1zQH2mh9BvP-oOuixpX3n_xl_Tb2-dT6uW2AfC6goDf3bMWbYz7IuiIHYk0MPLm/s400/Tafsiran+Ketua+Jabatan.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5186885753239720834" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjER82nDQDrHVY6s4DPiVQMuco-z0KM4DzloXgfP7bGMJsZ1DVkfRMTBF0ZLDTWMkufPzjOVsKiufe0lEFGS3Mw06ujaEMLasIip3OMRoaQWEFf4CFqBxdwBbJDvhEUF1BM33DTEM5-mqOa/s1600-h/Ketua+Perkhidmatan.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjER82nDQDrHVY6s4DPiVQMuco-z0KM4DzloXgfP7bGMJsZ1DVkfRMTBF0ZLDTWMkufPzjOVsKiufe0lEFGS3Mw06ujaEMLasIip3OMRoaQWEFf4CFqBxdwBbJDvhEUF1BM33DTEM5-mqOa/s400/Ketua+Perkhidmatan.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5187621431097584626" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfFlhuPhW7pEoNnJf1EXKOqxeatvrmuRSxMD_W6vSYqTWGw3HrqM9246y5h7SrWEcij7AFgUTMf5ilzmakEV6_5R2WwoW4BjfpvcVlF-NYZdkKYNlNE66TowqW2Mzwbs1Jax64q0KtsLjx/s1600-h/Pegawai.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfFlhuPhW7pEoNnJf1EXKOqxeatvrmuRSxMD_W6vSYqTWGw3HrqM9246y5h7SrWEcij7AFgUTMf5ilzmakEV6_5R2WwoW4BjfpvcVlF-NYZdkKYNlNE66TowqW2Mzwbs1Jax64q0KtsLjx/s400/Pegawai.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5188028125845810338" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQaHNFmo7wLyzA2lqnxdiO16YjMB-FkJqePD37qDKGqWoCj4iG5seSB0Jzw5sNeMJFlHI-3CLH5hPk1rB9xoCr3YJwWrhxdbXNogTNm2Zmk2a3jWReHXuIHKFYGLqnSJkwtKqFybl55Z2O/s1600-h/pelantikan.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQaHNFmo7wLyzA2lqnxdiO16YjMB-FkJqePD37qDKGqWoCj4iG5seSB0Jzw5sNeMJFlHI-3CLH5hPk1rB9xoCr3YJwWrhxdbXNogTNm2Zmk2a3jWReHXuIHKFYGLqnSJkwtKqFybl55Z2O/s400/pelantikan.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5187622595033721874" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkb8HXwB-c1iSAZIpQrCXqMwSi6N1ZjNVL1LJZl56Jlkx1teiaFPQ2Vok9tGqtJPipnkof5aSv630MWP9TOJloxFhBG5h2hYFUH4XExUqXv7F0bSt6cUrUOmlqk6rIv5aDYeH4zjVbissY/s1600-h/Pemangkuan.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkb8HXwB-c1iSAZIpQrCXqMwSi6N1ZjNVL1LJZl56Jlkx1teiaFPQ2Vok9tGqtJPipnkof5aSv630MWP9TOJloxFhBG5h2hYFUH4XExUqXv7F0bSt6cUrUOmlqk6rIv5aDYeH4zjVbissY/s400/Pemangkuan.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5187622599328689186" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkvju9IsXVVjS24_Dy9g8XJer5SINagrEsRKxacWvTvX30qhqGaQP7RxIEaDmS1hQrOjurwLfAwIDoJGjRsZqyeAJy9sVrTunv5udVCMy9nmmKE3Hyj5vGewNM0DlpJR60aDVstAvgnnbE/s1600-h/Penanggungan+Kerja.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkvju9IsXVVjS24_Dy9g8XJer5SINagrEsRKxacWvTvX30qhqGaQP7RxIEaDmS1hQrOjurwLfAwIDoJGjRsZqyeAJy9sVrTunv5udVCMy9nmmKE3Hyj5vGewNM0DlpJR60aDVstAvgnnbE/s400/Penanggungan+Kerja.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5187622620803525682" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwG2NZnkYTyYVaDMlH2_bbut7aSOVrBYN-q4vSbxti5kaZ35W_EEwcvd-evMDsMaTmdrVqbHmReQ0dqy56yi-G7UGqf4_O19S2ARsruRRJhxl8iGLygVQfwuHYdA1KU3PnZ8RGX5G1Fe5a/s1600-h/Pengamal+Perubatan+Berdaftar.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwG2NZnkYTyYVaDMlH2_bbut7aSOVrBYN-q4vSbxti5kaZ35W_EEwcvd-evMDsMaTmdrVqbHmReQ0dqy56yi-G7UGqf4_O19S2ARsruRRJhxl8iGLygVQfwuHYdA1KU3PnZ8RGX5G1Fe5a/s400/Pengamal+Perubatan+Berdaftar.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5187623265048620098" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiKa-ahipg6VyiHoH3umTFiUmv-URFHozoxN6lM2rWdRHBamXarD_nAIgPcpLNrtfTzGn_cQlvxIJJBiXLoMhKui-pMiauS_79QAHPAY4m4peM8Qv1gxTSUc3HYxAv1iu6Qv5U6wghOm-F/s1600-h/Perkhidmatan+Awam.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiKa-ahipg6VyiHoH3umTFiUmv-URFHozoxN6lM2rWdRHBamXarD_nAIgPcpLNrtfTzGn_cQlvxIJJBiXLoMhKui-pMiauS_79QAHPAY4m4peM8Qv1gxTSUc3HYxAv1iu6Qv5U6wghOm-F/s400/Perkhidmatan+Awam.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5187623269343587410" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqyBz4wJB6Ev4i6_TiG8OyS2fWuF3OfcuTfvejc1rXm-goJ12oJyXa3aGTl1wLPWAizBSnsbh9ZegjlM0-xHQYmzx6Paz6LCoLCyG4HPJuLP4KzmAnm6Rvs5iICdQ3VcYOKxSICayizjP5/s1600-h/Pertukaran+Sementara.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqyBz4wJB6Ev4i6_TiG8OyS2fWuF3OfcuTfvejc1rXm-goJ12oJyXa3aGTl1wLPWAizBSnsbh9ZegjlM0-xHQYmzx6Paz6LCoLCyG4HPJuLP4KzmAnm6Rvs5iICdQ3VcYOKxSICayizjP5/s400/Pertukaran+Sementara.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5187623273638554722" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEha10z-GEMj_0UF6_lCnjTkHOHJhL2TF-wfai0i-Cb7UNhyFUxmiSC9bn2b-nsrojbSt3aL7ec7sIgc9gngsuO21Onl63rK0IPeqGTnuF_MvKcRpwcnNgFFVI2mKWlMoZniHNpJhm56bBqT/s1600-h/Peminjaman.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEha10z-GEMj_0UF6_lCnjTkHOHJhL2TF-wfai0i-Cb7UNhyFUxmiSC9bn2b-nsrojbSt3aL7ec7sIgc9gngsuO21Onl63rK0IPeqGTnuF_MvKcRpwcnNgFFVI2mKWlMoZniHNpJhm56bBqT/s400/Peminjaman.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5187623844869205122" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCnbRTNNoePVR444tISfmUI5VGrHWnkHkqkOFdn7ye7EPq1O7kT6Qf0oVU_IBAtbiTrkGzMmMYyj4P2Ox7Y6eUdoOna8-TLRHnojLdN1uBRdvArXFC8KRNTkXTmFkEhZLbq0bhv2Mu6GYf/s1600-h/Suruhanjaya.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCnbRTNNoePVR444tISfmUI5VGrHWnkHkqkOFdn7ye7EPq1O7kT6Qf0oVU_IBAtbiTrkGzMmMYyj4P2Ox7Y6eUdoOna8-TLRHnojLdN1uBRdvArXFC8KRNTkXTmFkEhZLbq0bhv2Mu6GYf/s400/Suruhanjaya.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5187623282228489330" border="0" /></a><span style="font-weight: bold;">=====================================================</span><br /></blockquote></div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;"><span style="color: rgb(255, 0, 0);">BAHAGIAN II</span><br />PERLANTIKAN<br /><br /></span><div style="text-align: left;"><div style="text-align: justify;">Bahagian II (Perlantikan) Bab 'A' : Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (2005) pula lebih menekankan kepada perkara-perkara berkaitan Perlantikan Kakitangan Awam dari pelbagai sudut. Ia boleh diperjelaskan mengikut penekanan pada <span style="font-weight: bold;">Para 5 hingga 13 </span>berikut :-<br /></div><ol style="text-align: justify;"><li><span style="font-weight: bold;">Para 5</span> Perlantikan mengikut Skim Perkhidmatan<br /></li><li><span style="font-weight: bold;">Para 6 </span>Perlantikan untuk warganegara sahaja<span style="font-weight: bold;"><br /></span></li><li><span style="font-weight: bold;">Para 7 </span>Perlantikan semula pegawai tetap yang telah meletakkan jawatan<br /></li><li><span style="font-weight: bold;">Para 8 </span>Perlantikan semula pegawai tetap yang telah dibersarakan atas sebab kesihatan<br /></li><li><span style="font-weight: bold;">Para 9</span> Perlantikan semula pegawai tetap yang telah ditamatkan perkhidmatan atau dibuang kerja.<br /></li><li><span style="font-weight: bold;">Para 10 </span>Perlantikan pegawai yang sedang berkhidmat<br /></li><li><span style="font-weight: bold;">Para 11 </span>Kembali ke dalam perkhidmatan terdahulu<br /></li><li><span style="font-weight: bold;">Para 12</span> Peminjaman Pegawai<br /></li><li><span style="font-weight: bold;">Para 13</span> Pertukaran Sementara<br /></li></ol><br /><br /><br /><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">=====================================================</span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;"><br /><span style="color: rgb(255, 0, 0);">BAHAGIAN III</span><br />PENGAMBILAN<br /><br /></span><div style="text-align: left;"><br /><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">=====================================================</span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;"><br /><span style="color: rgb(255, 0, 0);">BAHAGIAN IV</span><br />TARIKH PERLANTIKAN, GAJI PERMULAAN DAN PERGERAKAN GAJI TAHUNAN<br /><br /></span><div style="text-align: left;"><br /><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">=====================================================</span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;"><br /><span style="color: rgb(255, 0, 0);">BAHAGIAN V</span><br />TEMPOH PERCUBAAN<><div style="text-align: left;"><br /><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">=====================================================</span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;"><br /><span style="color: rgb(255, 0, 0);">BAHAGIAN VI</span><br />KEKANANAN<br /><br /></span><div style="text-align: left;"><br /><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">=====================================================</span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;"><br /><span style="color: rgb(255, 0, 0);">BAHAGIAN VII</span><br />OPSYEN BAGI SKIM KUMPULAN WANG SIMPANAN PEKERJA DAN PEMBERIAN TARAF PENCEN<br /><br /></span><div style="text-align: left;"><br /><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">=====================================================</span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;"><br /><span style="color: rgb(255, 0, 0);">BAHAGIAN VIII</span><br />KENAIKAN PANGKAT, PEMANGKUAN DAN PENANGGUNGAN KERJA<br /><br /></span><div style="text-align: left;"><br /><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">=====================================================</span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;"><br /><span style="color: rgb(255, 0, 0);">BAHAGIAN IX</span><br />PENAMATAN PERKHIDMATAN DAN PELETAKAN JAWATAN<br /><br /></span><div style="text-align: left;"><br /></div></div><br /><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">=====================================================</span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;"><br /><span style="color: rgb(255, 0, 0);">BAHAGIAN X</span><br />PELANTIKAN PEGAWAI KONTRAK<br /><br /><br /></span><div style="text-align: left;"><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">=====================================================</span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;"><br /><span style="color: rgb(255, 0, 0);">BAHAGIAN XI</span><br />UMUR<br /><br /></span><div style="text-align: left;"><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">=====================================================</span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;"><br /><span style="color: rgb(255, 0, 0);">BAHAGIAN XII</span><br />PELBAGAI<br /><br /><br /><br /><br /><br /></span>--o0O0o--<br /><span style="font-weight: bold;">=====================================================</span><br /></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></span></div></div></div><br /></div></div></div></div></div>'theFlame@'the54.villehttp://www.blogger.com/profile/06762151046201991483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7460905766664546664.post-55964835556266298872007-08-18T04:29:00.002-07:002008-02-08T10:30:28.228-08:00PERINTAH AM BAB "B" : ELAUN-ELAUN PERKHIDMATAN 1974<div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: bold;">SKOP TUMPUAN BLOG</span><br /><span>Skop tumpuan dalam perbincangan topik ini ialah:-</span><br /></div><ol style="text-align: justify;"><li>Perintah Am, Bab "B" : Elaun-Elaun Dalam Perkhidmatan (1974)</li><li>Perlembagaan Persekutuan</li></ol><div style="text-align: justify;">Sumber rujukan penting ialah:-<br /></div><ol style="text-align: justify;"><li>Perintah Am, Bab "B" : Elaun-Elaun Dalam Perkhidmatan (1974)</li></ol><div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: bold;">LATARBELAKANG</span><br />Secara umumnya, Perintah Am ini dikeluarkan di bawah kuasa Duli Yang Maha Mulia Seri Paduka Baginda Yang Di Pertuan Agong menggantikan Perintah-perintah Am Kewangan Bab V tentang <span style="font-weight: bold;">Perjalanan, Elaun Hidup dan Pengangkutan.</span> Dengan ini juga Bab V, Perintah-perintah Am Kewangan yang telah dikeluarkan sebelum Perjanjian Persekutuan Tanah Melayu 1948 terbatal dengan sendirinya.<br /><br />Perintah Am ini berkuatkuasa mulai <span style="font-weight: bold;">1 Januari 1974.<br /><br /></span>Bagi mengikut peredaran masa dan waktu gunapakai perintah dan peraturan ini, Perintah Am ini telah <span style="font-weight: bold;">DIPINDA</span> melalui <span style="font-weight: bold;">PEKELILING</span> yang dikeluarkan oleh kerajaan dari masa ke semasa.<br /><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: bold;">KEMUDAHAN BERDASARKAN KRITERIA</span><br /><span>Umumnya, <span style="font-weight: bold;">Elaun-elaun Dalam Perkhidmatan </span>di bawah <span style="font-weight: bold;">Perintah Am, Bab "B" </span>ini adalah kemudahan berasaskan kriteria berikut :-</span><br /></div><ol style="text-align: justify;"><li>Kepakaran</li><li>Kemahiran</li><li>Kepentingan Sesuatu Perkhidmatan</li><li>Bayaran Balik Perbelanjaan<br /></li><li>Tanggungjawab Tambahan</li><li>Kos Sara Hidup</li><li>Risiko Kerja</li><li>Kesusahan</li><li>Galakan, dan;</li><li>Keanehan Tugas atau Perkhidmatan<br /></li></ol><span style="font-weight: bold;">PRINSIP-PRINSIP PEMBERIAN ELAUN-ELAUN DALAM PERKHIDMATAN</span><br /><span>Dari analisis dan kajian, terdapat 4 prinsip pemberian elaun-elaun dalam perkhidmatan. Antaranya ialah :-<br /></span><ul style="font-weight: bold;"><li>Tidak Sejagat</li></ul><blockquote><ul><li>Secara umumnya, pemberian elaun hanya kepada sesuatu perkhidmatan tertentu sahaja.</li></ul></blockquote><ul style="font-weight: bold;"><li>Tidak Kekal</li></ul><blockquote><ul><li>Hampir keseluruhan elaun adalah bersifat sementara sahaja, dalam mana ia pada bila-bila masa akan boleh ditarik semula oleh yang memberi elaun tersebut.</li></ul></blockquote><ul style="font-weight: bold;"><li>Tidak Biasa</li></ul><blockquote><ul><li>Pemberian Elaun hanya dalam keadaan tertentu sahaja. Contohnya; Elaun trafik Udara dan Elaun Kedastra (Elaun Pegawai Jabatan Ukur)</li></ul></blockquote><ul style="font-weight: bold;"><li>Kesaksamaan</li></ul><blockquote><ul><li>Dan, bagi membuktikan sikap adil kerajaan pemberian elaun diberikan kepada anggota perkhidmatan awam yang layak sahaja secara adil dan saksama.</li></ul></blockquote><span style="font-weight: bold;">TAFSIRAN </span><br />Bagi memahami Bab 'B' : Elaun-Elaun Dalam Perkhidmatan (1974), Perintah Am ini, tafsiran penting berikut perlulah difahami dengan merujuk <span style="font-weight: bold;">Para 2, Perintah Am, Bab "B": </span><span style="font-weight: bold;">Elaun-Elaun Dalam Perkhidmatan (1974)</span><span style="font-weight: bold;"> </span>tersebut.<br /><ul><li><span style="font-weight: bold;">Ibu Pejabat (</span><span style="font-weight: bold;">Para 2 (2.2), Perintah Am, Bab "B": </span><span style="font-weight: bold;">Elaun-Elaun Dalam Perkhidmatan (1974)</span><span style="font-weight: bold;">)</span></li></ul><blockquote><ul><li>'Ibu Pejabat' bermakna tempat biasa seseorang pegawai melaporkan diri untuk bertugas dan lingkungan jarak pentadbirannya ialah:-</li></ul><ol><li><span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 2 (2.2 (a)), Perintah Am, Bab "B": </span><span style="font-weight: bold;">Elaun-Elaun Dalam Perkhidmatan (1974)</span><span style="font-weight: bold;">)</span> - 25 km jika boleh dihubungi oleh jalanraya.</li><li><span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 2 (2.2 (b)), Perintah Am, Bab "B": </span><span style="font-weight: bold;">Elaun-Elaun Dalam Perkhidmatan (1974)</span><span style="font-weight: bold;">)</span><span> - </span>16 km jika boleh dihubungi oleh jalan tanah yang boleh dilalui oleh kenderaan bermotor; dan</li><li><span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 2 (2.2 (c)), Perintah Am, Bab "B": </span><span style="font-weight: bold;">Elaun-Elaun Dalam Perkhidmatan (1974)</span><span style="font-weight: bold;">) </span>- 8 km jika boleh dihubungi oleh jalan basikal atau sungai <span style="font-style: italic;">(Para ini lebih menekankan tentang penggunaan jalan luar bandar yang sukar dihubungi seperti di Sabah dan Sarawak)</span>.</li></ol><ul><li>Tafsiran di atas lebih memperjelaskan erti <span style="font-style: italic;">'Out station' </span>yang digunapakai istilahnya hari ini.</li></ul></blockquote><br /></div>'theFlame@'the54.villehttp://www.blogger.com/profile/06762151046201991483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7460905766664546664.post-91105265067052333212007-08-18T04:29:00.001-07:002007-09-16T06:28:37.809-07:00PERINTAH AM BAB "C" : CUTI 1974<span style="font-weight: bold;">SKOP TUMPUAN BLOG<br /></span><span>Skop tumpuan dalam perbincangan topik ini ialah:-<br /></span><ol><li>Perintah Am, Bab "C" : Cuti (1974)</li><li>Perlembagaan Persekutuan</li></ol>Sumber rujukan penting ialah:-<br /><ol><li>Perintah Am, Bab "C" : Cuti (1974)</li></ol><span style="font-weight: bold;">LATARBELAKANG</span><br /><div style="text-align: justify;">Secara umumnya, Perintah Am ini dikeluarkan di bawah kuasa Duli Yang Maha Mulia Seri Paduka Baginda Yang Di Pertuan Agong mengikut Fasal (2) Perkara 132, Perlembagaan Persekutuan.<br /></div><div style="text-align: justify;"><blockquote style="font-weight: bold;">Fasal (2) Perkara 132, Perlembagaan Persekutuan<br /><br /><span style="font-style: italic; font-weight: normal;">" Kecuali sebagaimana selainnya, diperuntukan dengan nyata oleh Perlembagaan ini, kelayakan untuk perlantikan bagi orang-orang dalam perkhidmatan awam dan syarat-syarat perkhidmatan mereka, lain daripada orang-orang dalam perkhidmatan yang tersebut dalam perenggan (g) Fasal (1) <span style="font-weight: bold;">boleh dibuat peraturan oleh undang-undang persekutuan dan juga, tertakluk kepada peruntukan mana-mana undang-undang persekutuan itu, oleh Yang di Pertuan Agong; </span>dan kelayakan untuk perlantikan bagi orang-orang dalam perkhidmatan awam mana-mana Negeri dan syarat-syarat perkhidmatan mereka boleh dibuat peraturan oleh undang-undang Negeri dan juga, tertakluk kepada peruntukan mana-mana undang-undang Negeri itu, oleh Raja atau Yang di Pertua negeri Negeri bagi Negeri itu."<br /><br /></span>Fasal (1)(g) Perkara 132, Perlembagaan Persekutuan<br /><br /><span style="font-style: italic;"><span style="font-weight: normal;">"Bagi maksud-maksud Perlembagaan ini, perkhidmatan awam ialah -</span><br /><span style="font-weight: normal;">(g) perkhidmatan awam tiap-tiap satu Negeri........</span><br /></span></blockquote></div>Perintah Am ini berkuatkuasa mulai <span style="font-weight: bold;">1 Januari 1994.<br /><br /></span><div style="text-align: justify;">Bagi mengikut peredaran masa dan waktu gunapakai perintah dan peraturan ini, Perintah Am ini telah <span style="font-weight: bold;">DIPINDA</span> melalui <span style="font-weight: bold;">PEKELILING</span> yang dikeluarkan oleh kerajaan dari masa ke semasa.<br /><span style="font-weight: bold;"></span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-weight: bold;">TAFSIRAN </span><br />Bagi memahami Bab 'C' : Cuti (1974), Perintah Am ini, pelbagai tafsiran penting perlulah difahami dengan merujuk <span style="font-weight: bold;">Para 1, Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974) </span>tersebut.<br /><ul><li><span style="font-weight: bold;">Cuti (</span><span style="font-weight: bold;">Para 1 (i), Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><blockquote><ul><li>Sebarang tempoh seseorang pegawai itu dibenarkan meninggalkan tugasnya dan peninggalan tugas itu tidak dikira sebagai putus perkhidmatan atau sebagai berhenti kerja<br /></li></ul></blockquote><ul><li><span style="font-weight: bold;">Cuti Rehat (</span><span style="font-weight: bold;">Para 1 (ii), Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><blockquote><ul><li>Cuti bergaji penuh yang diberi kerana perkhidmatan yang melayakkan dalam sesuatu tahun dari bulan Januari hingga Disember.<br /></li></ul></blockquote><ul><li><span style="font-weight: bold;">Cuti Sakit (</span><span style="font-weight: bold;">Para 1 (iii), Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><blockquote><ul><li>Cuti bergaji penuh yang diberi atas sebab-sebab perubatan dan dengan mengemukakan sijil sakit daripada seseorang pegawai perubatan kerajaan atau lain-lain doktor yang diterima dan diberi bagi sakit atau kecederaan yang ada harapan sembuh.<br /></li></ul></blockquote><ul><li><span style="font-weight: bold;">Ketua Jabatan (</span><span style="font-weight: bold;">Para 1 (iv), Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><blockquote><ul><li>Ketua Setiausaha, Kementerian berkenaan</li><li>Ketua Jabatan, Jabatan berkenaan, atau;<br /></li><li>Ketua sesuatu Perkhidmatan<br /></li></ul></blockquote><ul><li><span style="font-weight: bold;">Kuasa Tertentu (</span><span style="font-weight: bold;">Para 1(v), Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><blockquote><ul><li>Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, atau;</li><li>Setiausaha Kerajaan Negeri<br /></li></ul></blockquote><ul><li><span style="font-weight: bold;">Perkhidmatan yang melayakkan (</span><span style="font-weight: bold;">Para 1(ix), Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><blockquote><ul><li>Perkhidmatan yang diambilkira bagi mengira kelayakkan mendapat cuti seseorang pegawai dan terdiri dari masa-masa bertugas, cuti rehat dan cuti sakit <span style="font-weight: bold;">tetapi</span> tidak termasuk:-</li></ul><ol><li>Cuti Separuh Gaji,</li><li>Cuti Tanpa Gaji,</li><li>Cuti Haji,</li><li>Cuti Sakit Tibi</li><li>Cuti Sakit Kusta,</li><li>Cuti Barah, dan;</li><li>Cuti Belajar.<br /></li></ol></blockquote><ul><li><span style="font-weight: bold;">Sanak Saudara (</span><span style="font-weight: bold;">Para 1 (x), Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><blockquote><ul><li>Terdiri daripada:-</li></ul><ol><li>Adik-beradik,</li><li>Ibu bapa,</li><li>Ahli keluarga, serta;<br /></li><li>Sanak saudara-mara yang rapat kepada pegawai.<br /></li></ol></blockquote><ul><li><span style="font-weight: bold;">Sijil Sakit (</span><span style="font-weight: bold;">Para 1 (xi), Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><blockquote><ul><li>Sijil Akuan Sakit yang dikeluarkan oleh seorang Pegawai Perubatan Kerajaan (PPK), atau oleh sesebuah Lembaga Perubatan (<span style="font-weight: bold;"> Perintah Am, Bab "F": Perubatan (1974)) </span><span>oleh seorang Ahli Panel Doktor yang diluluskan kerajaan.</span><span style="font-weight: bold;"><br /></span></li></ul></blockquote><ul><li><span style="font-weight: bold;">Cuti Bukan Hak</span></li></ul><blockquote><ul><li>Cuti adalah satu <span style="font-weight: bold;">keistimewaan </span>atau <span style="font-weight: bold;">kemudahan </span>yang diberikan oleh Kerajaan kepada anggota Perkhidmatan Awam<br /></li></ul></blockquote><ul><li><span style="font-weight: bold;">Tujuan Cuti</span></li></ul><blockquote>Cuti-cuti diberikan kepada anggota Perkhidmatan Awam adalah kerana:-<br /><ul><li>Untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan kerajaan dan negara, dan;</li><li>Mengelakkan campur-aduk masalah peribadi dan menyelesaikannya.</li></ul></blockquote><span style="font-weight: bold;">KATEGORI CUTI<br /></span><span style="font-weight: bold;">Para 14A, Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974)</span><span> menggariskan bahawa<br /><blockquote><span style="font-style: italic;">(a) Tiada gaji bagi tempoh tidak hadir berkerja <span style="font-weight: bold;">TANPA CUTI<br /><br /></span></span>Ini bermaksud bahawa,<br /><span style="font-style: italic;">" Jika seseorang pegawai tidak hadir bertugas bagi suatu tempoh tanpa sesuatu sebab yang pada pendapat Ketua Jabatan adalah satu sebab yang munasabah, maka pegawai itu <span style="font-weight: bold;">tidak berhak mendapat apa-apa gaji atau lain-lain emolumen</span> bagi tempoh tidak hadir bertugas tersebut."<br /><br />(b) Ketua Jabatan berhak membuat perakuan ketidakhadiran pekerja tersebut dan membuat pemotongan gaji pekerja tersebut.<br /></span></blockquote></span><ul><li><span style="font-weight: bold;">Cuti kerana Perkhidmatan </span><span style="font-weight: bold;"></span></li></ul><blockquote>Terdiri dari 3 jenis cuti yang boleh diberikan kerana perkhidmatan:-<ul><li>Cuti Rehat <span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 7, Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><div style="text-align: center;">------------------------------------------------------------------------<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglt4M-QuqfCWDACzNLBAg4TKyaKimEuc9CUguGg7OdlAg6bWhXve4RcDc8E8x2V1KOd38nMo3Ij8h6shn9K6_pJ1rYxObIIssskVFC09dhdmvCe4SDXvPcHRMvGHUruSjk6mtpV6TCzgPf/s1600-h/Nota+Cuti+1.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglt4M-QuqfCWDACzNLBAg4TKyaKimEuc9CUguGg7OdlAg6bWhXve4RcDc8E8x2V1KOd38nMo3Ij8h6shn9K6_pJ1rYxObIIssskVFC09dhdmvCe4SDXvPcHRMvGHUruSjk6mtpV6TCzgPf/s400/Nota+Cuti+1.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5100399937061595202" border="0" /></a>------------------------------------------------------------------------<br /></div><ul><li>Cuti Separuh Gaji <span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 13 & 51 (a), Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><div style="text-align: center;">------------------------------------------------------------------------<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwm4owIGh-Hj__4At-BrF929s_RwoZLzzOEmzIx-YDJxe1uyEOFtY__ECR74UC2kAUYYjpm55Iq1Co8D_B9zwncJ-JirSPeBqnk0Uuj8U5ng0rWJJdeGkZ_0pC9V2KfRTHsqbaC11lhjv8/s1600-h/Nota+Cuti+Separuh+Gaji.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwm4owIGh-Hj__4At-BrF929s_RwoZLzzOEmzIx-YDJxe1uyEOFtY__ECR74UC2kAUYYjpm55Iq1Co8D_B9zwncJ-JirSPeBqnk0Uuj8U5ng0rWJJdeGkZ_0pC9V2KfRTHsqbaC11lhjv8/s400/Nota+Cuti+Separuh+Gaji.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5100406332267898962" border="0" /></a>------------------------------------------------------------------------<br /></div><ul><li>Cuti Tanpa Gaji <span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 14, Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><div style="text-align: center;">------------------------------------------------------------------------<br /><div style="text-align: left;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirp73mgBvvw6E683mrkSw7PjDsV6anup-4T_sJfRjjPPEsoSeGaeNr5pj0XM6n4R7uzfNFi0AQIuURYDFZZO_mM33B1DwmM40hs3ECWHbidL-AG2X0r8vZGFktXySwhGnpqs_VqX85j-o6/s1600-h/Nota+Cuti+Tanpa+Gaji.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirp73mgBvvw6E683mrkSw7PjDsV6anup-4T_sJfRjjPPEsoSeGaeNr5pj0XM6n4R7uzfNFi0AQIuURYDFZZO_mM33B1DwmM40hs3ECWHbidL-AG2X0r8vZGFktXySwhGnpqs_VqX85j-o6/s400/Nota+Cuti+Tanpa+Gaji.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5100413118316226658" border="0" /></a>Cuti Tanpa Gaji Bagi Pegawai yang mengikut Pasangan boleh merujuk <a href="http://www.jpa.gov.my/pekeliling/pp05/bil14/pp1405.pdf"><span>Pekeliling Perkhidmatan Bil 14, Tahun 2005.</span></a><br /></div>------------------------------------------------------------------------<br /></div></blockquote><ul><li><span style="font-weight: bold;">Cuti atas sebab-sebab Kesihatan / Perubatan</span> <span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 17 (a), Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><blockquote>Jenis-jenis cuti atas sebab perubatan adalah:-<br /><ul><li>Cuti Sakit <span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 17(a), Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><div style="text-align: center;">------------------------------------------------------------------------<br /><div style="text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj78OemjmshMONlh8uuN5dcOTczMGbYkL34sVdldSNMNyEDr9lUTODRd1Gdow_A_BTefDcSZ1ISkQwO9ET_YugvycLPaQo4Lr15T2hODCJmmPZ3QgJAZjCfc_9wZxEhDY9ttZJ9OEFKdJuy/s1600-h/Cuti+Sakit+1.bmp"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj78OemjmshMONlh8uuN5dcOTczMGbYkL34sVdldSNMNyEDr9lUTODRd1Gdow_A_BTefDcSZ1ISkQwO9ET_YugvycLPaQo4Lr15T2hODCJmmPZ3QgJAZjCfc_9wZxEhDY9ttZJ9OEFKdJuy/s400/Cuti+Sakit+1.bmp" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5100806056284203122" border="0" /></a>*** Lanjutan bagi Para 17 (d), Perintah Am, Bab "C" di atas, ianya boleh merujuk kepada<a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/PP95/PP95Bil10/PP95Bil10.htm"> Pekeliling Perkhidmatan Bil 10 Tahun 2005.</a><br /><br /></div><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgx00kAR1dyPpOhnuhZCgfECI-MnugYF-jzHWNQe_pywFSgB3JGQPKugL96nwMZNvfQDCvP44x_oJEPBhcnZwEfxzudpE-IO0zBHCs7YbaQCGFSoA2ov5FNO3FvHeWRVldKtQlmnsmQGkUf/s1600-h/Cuti+Sakit+2.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgx00kAR1dyPpOhnuhZCgfECI-MnugYF-jzHWNQe_pywFSgB3JGQPKugL96nwMZNvfQDCvP44x_oJEPBhcnZwEfxzudpE-IO0zBHCs7YbaQCGFSoA2ov5FNO3FvHeWRVldKtQlmnsmQGkUf/s400/Cuti+Sakit+2.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5100817210314270866" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJnNZggPNS0JaSgg3vAQDz3SQcs3yuPyALU1yO6Xr6he666swg9euWa3IkCIYdSudrUlSQh1RKsEZ1VmwX2mh3-AQxWEgMWGUHs8oDoIQery5WQF7u7vZURaoRIOVo6vNXFaVbDSeW6w3h/s1600-h/Cuti+Sakit+3.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJnNZggPNS0JaSgg3vAQDz3SQcs3yuPyALU1yO6Xr6he666swg9euWa3IkCIYdSudrUlSQh1RKsEZ1VmwX2mh3-AQxWEgMWGUHs8oDoIQery5WQF7u7vZURaoRIOVo6vNXFaVbDSeW6w3h/s400/Cuti+Sakit+3.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5100817687055640738" border="0" /></a><span style="font-weight: bold;">PERHATIAN:<br /></span><span style="font-size:85%;">Jumlah cuti sakit yang dikeluarkan oleh seseorang doktor swasta </span><span style="font-weight: bold;"><span style="font-size:85%;">tidak boleh melebihi 15 hari dalam setahun.</span> (<a href="http://www.jpa.gov.my/pekeliling/pp06/bil02/pp0206.pdf">Pekeliling Perkhidmatan Bil 2 Tahun 2006</a>)<br /></span>------------------------------------------------------------------------<br /></div><ul><li>Cuti Sakit Lanjutan <span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 22, Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><div style="text-align: center;">------------------------------------------------------------------------<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGXJvuS4nGPDXAOmg2WclLJ100a4KUtcq-SDgisvKIgiqr4Q64Gp3LMxTofNkwHlEEYr5OjRPSh5VWSH5zXIc-tvv9cE7t4eAXo54wkzBd1LjartAdL7tVbobKWSouvWPbkJ5JNjMB4wTg/s1600-h/Cuti+Lanjutan+1.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGXJvuS4nGPDXAOmg2WclLJ100a4KUtcq-SDgisvKIgiqr4Q64Gp3LMxTofNkwHlEEYr5OjRPSh5VWSH5zXIc-tvv9cE7t4eAXo54wkzBd1LjartAdL7tVbobKWSouvWPbkJ5JNjMB4wTg/s400/Cuti+Lanjutan+1.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5109194155871957650" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhj9019NTOdBolS2yqAAyLlW93rwVitxLLTMU-cC_WB7Dl_reJa70uqDjtVMNO1tmTt0o4_mUPxUH82NLVPwym73dlRi0NKUcdEv6a4OERXAoZ3WO6tyujyphamWxMc54dpuedZd2PIWGLi/s1600-h/Cuti+Lanjutan+2.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhj9019NTOdBolS2yqAAyLlW93rwVitxLLTMU-cC_WB7Dl_reJa70uqDjtVMNO1tmTt0o4_mUPxUH82NLVPwym73dlRi0NKUcdEv6a4OERXAoZ3WO6tyujyphamWxMc54dpuedZd2PIWGLi/s400/Cuti+Lanjutan+2.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5109197892493505202" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWJI2LxvjhR2SCXZdgGQBlaKDprbJUWjbXiDp9oMdIDlu3eCnfsBFkgxpcxQ1fS7t0rQI0eXy0fp2Az_X_FonOf59880rpY7_yrd6e75qXUvXHcTX_wfM5Rifbntw28-37UOi4Pqi0zQMj/s1600-h/Cuti+Lanjutan+3-Pemulihan.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWJI2LxvjhR2SCXZdgGQBlaKDprbJUWjbXiDp9oMdIDlu3eCnfsBFkgxpcxQ1fS7t0rQI0eXy0fp2Az_X_FonOf59880rpY7_yrd6e75qXUvXHcTX_wfM5Rifbntw28-37UOi4Pqi0zQMj/s400/Cuti+Lanjutan+3-Pemulihan.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5109200207480877762" border="0" /></a>------------------------------------------------------------------------<br /></div><ul><li>Cuti Kerantina <span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 24, Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><div style="text-align: center;">------------------------------------------------------------------------<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBqJ87P1B9BVefLYs2qHsf-Pp0H_pfyzgdMi_BZMikQvYlNOxekWfcOl82L8cIhN5LCOs2EZlbeAUt6M1alRDh-ZB2RfVT0bxPDq-tmZWMqHnOJFEj_kLZNoavxfhbUAPz5f_2w5T5JWSP/s1600-h/cuti+Kuarantin.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBqJ87P1B9BVefLYs2qHsf-Pp0H_pfyzgdMi_BZMikQvYlNOxekWfcOl82L8cIhN5LCOs2EZlbeAUt6M1alRDh-ZB2RfVT0bxPDq-tmZWMqHnOJFEj_kLZNoavxfhbUAPz5f_2w5T5JWSP/s400/cuti+Kuarantin.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5110044653885846226" border="0" /></a>------------------------------------------------------------------------<br /></div><ul><li>Cuti Bersalin <span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 25 & 26, Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><div style="text-align: center;">------------------------------------------------------------------------<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhosoaCxW5aeIb9d_br1zjawLG2w0XN7Cjhg4gbVOOQhAcO_cSZJa10aUb4IA-NCgyGtSBMBXMbie4rHYRc_s3xzVzdz2hFWlJ-UzjgUuzdeSt8LaG495PXZ0d4JrIQ5p7MRNV3SALQee__/s1600-h/Cuti+Bersalin.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhosoaCxW5aeIb9d_br1zjawLG2w0XN7Cjhg4gbVOOQhAcO_cSZJa10aUb4IA-NCgyGtSBMBXMbie4rHYRc_s3xzVzdz2hFWlJ-UzjgUuzdeSt8LaG495PXZ0d4JrIQ5p7MRNV3SALQee__/s400/Cuti+Bersalin.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5110782559332070194" border="0" /></a><a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/PP98/PP98Bil02/PP98Bil02.htm">Pekeliling Perkhidmatan Bal. 2 Tahun 1998</a> yang memanjang tempoh cuti bersalin pegawai / guru wanita.<br />------------------------------------------------------------------------<br /></div><ul><li>Cuti Kecederaan <span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 27, 28 & 29, Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><div style="text-align: center;">------------------------------------------------------------------------<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhs560W0JMp3VUl_j4TVQGa5tNENPhBUXsD7AlzrDHHDlExObNtzHlK4iKmKELYrloEXvh-HmRL3YSGse26JSB82mLMLFB972LTrKKijAPFGbFkf8MUXQwJIdKdtHQAPFtxd5acCmaEk-jG/s1600-h/Cuti+Kecederaan+1.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhs560W0JMp3VUl_j4TVQGa5tNENPhBUXsD7AlzrDHHDlExObNtzHlK4iKmKELYrloEXvh-HmRL3YSGse26JSB82mLMLFB972LTrKKijAPFGbFkf8MUXQwJIdKdtHQAPFtxd5acCmaEk-jG/s400/Cuti+Kecederaan+1.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5110779230732415778" border="0" /></a>------------------------------------------------------------------------<br /></div><ul><li>Cuti Tibi, Kusta dan Barah <span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 30 & 31, Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><div style="text-align: center;">------------------------------------------------------------------------<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7t-o8J2tjw-oSxxT_2V0GSOhNPEC2p82qDTZ-fHt3PuzEN0vgteT7hDU1Bh6ibsuJCNLFajYHvFrNiyLOfPFCZCb7QJ4WvMQ_Tz8aRQFFgZLUz5BaT9OCj_TdIx4Q4zczt4h8qUx5SJlb/s1600-h/Cuti+Tibi+Kusta+Barah+1.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7t-o8J2tjw-oSxxT_2V0GSOhNPEC2p82qDTZ-fHt3PuzEN0vgteT7hDU1Bh6ibsuJCNLFajYHvFrNiyLOfPFCZCb7QJ4WvMQ_Tz8aRQFFgZLUz5BaT9OCj_TdIx4Q4zczt4h8qUx5SJlb/s400/Cuti+Tibi+Kusta+Barah+1.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5110786596601328450" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioiJ4rlxbs_sJWuy7SjB_kOCnnZzwlFF0hYxJGnDbBrQA6v7u3tIv-7STekSRYDU_qs2clv6Mfe6nOAC14oYOFtJXulE9ztsRveHxHOEDVTEk8G-vnVhEB5h1AdRgg8Wpd1W9qqp-cHQ_o/s1600-h/Cuti+Tibi+Kusta+Barah+2.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioiJ4rlxbs_sJWuy7SjB_kOCnnZzwlFF0hYxJGnDbBrQA6v7u3tIv-7STekSRYDU_qs2clv6Mfe6nOAC14oYOFtJXulE9ztsRveHxHOEDVTEk8G-vnVhEB5h1AdRgg8Wpd1W9qqp-cHQ_o/s400/Cuti+Tibi+Kusta+Barah+2.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5110790809964245842" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlI0ZAAIT3umq1rkLVdUdzyHub4ON3KzO2vapLjeTCvA4-z5hWwiwKFvZNJdwJzLVu0BviDF2Tsy55agdnS_32vNWKlUdboUqUtlKSYBqrJa8jpAyKrlCeIh1IUY1vBu7wn7j_nZb1surQ/s1600-h/Cuti+Tibi+Kusta+Barah+3.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlI0ZAAIT3umq1rkLVdUdzyHub4ON3KzO2vapLjeTCvA4-z5hWwiwKFvZNJdwJzLVu0BviDF2Tsy55agdnS_32vNWKlUdboUqUtlKSYBqrJa8jpAyKrlCeIh1IUY1vBu7wn7j_nZb1surQ/s400/Cuti+Tibi+Kusta+Barah+3.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5110792746994496354" border="0" /></a>------------------------------------------------------------------------<br /></div></blockquote><ul><li><span style="font-weight: bold;">Cuti Menunaikan Haji</span> <span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 34 & 55, Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><div style="text-align: center;">-------------------------------------------------------------------<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxFdirw9vJ3yhMJHLYDUI5ZNC_ftOQg2E1CyPkTd2-hVqNhn6OPsCqjb-_aDPvpak9jmxwqbq4a4Bg6VpyOxzsFgprSdMoXA_qKqiRrp-PKR1YKnCa68RuRioDwoPFI_UmjiSz2cfX91vz/s1600-h/Cuti+Haji.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxFdirw9vJ3yhMJHLYDUI5ZNC_ftOQg2E1CyPkTd2-hVqNhn6OPsCqjb-_aDPvpak9jmxwqbq4a4Bg6VpyOxzsFgprSdMoXA_qKqiRrp-PKR1YKnCa68RuRioDwoPFI_UmjiSz2cfX91vz/s400/Cuti+Haji.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5102707781903526162" border="0" /></a>-------------------------------------------------------------------<br /></div><ul><li><span style="font-weight: bold;">Cuti Tanpa Rekod</span> <span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 41, 42, 43, 44, 45 & 46, Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><div style="text-align: center;">-------------------------------------------------------------------<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRmWM1fZ-isBJwwgl5endjKg7YWLjVRvWUqcGWzF3vdi9xyqjC7r0EthfY_6VEjodQh-kCEUPnN4-g1Bto0qkIfdSL02U3WgZ12tbYGFNbUYVhXZEXOC50mY3qv6gtUxJzYRn2HAKjKyky/s1600-h/Cuti+Tanpa+Rekod+1.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRmWM1fZ-isBJwwgl5endjKg7YWLjVRvWUqcGWzF3vdi9xyqjC7r0EthfY_6VEjodQh-kCEUPnN4-g1Bto0qkIfdSL02U3WgZ12tbYGFNbUYVhXZEXOC50mY3qv6gtUxJzYRn2HAKjKyky/s400/Cuti+Tanpa+Rekod+1.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5110050207278559970" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJesCiycvsdKEemQNMvgRVbNzdeuXonNA-l4vhlgHsVE74wMjCjaZdpBT3qgp8Ug77E7TW4DCmuae1gJpuVgPDYWA0iPAFONbi2HQKwNXb5aIKudBaPqYLRuIVKXhehImt1GOqmECQNmra/s1600-h/Cuti+Tanpa+Rekod+2.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJesCiycvsdKEemQNMvgRVbNzdeuXonNA-l4vhlgHsVE74wMjCjaZdpBT3qgp8Ug77E7TW4DCmuae1gJpuVgPDYWA0iPAFONbi2HQKwNXb5aIKudBaPqYLRuIVKXhehImt1GOqmECQNmra/s400/Cuti+Tanpa+Rekod+2.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5110053321129849586" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDnKGvyUnGBobZ6x5aYK9nFbxwYcD_h5wHovkiDbv8yAZNEasUSHhJzMpn-bXwtyDF4hx4vsvZI97fejNzzHIg3fMszQKMXstIWuVTXdzf6O6PIYw6uMwnIH17BUgrHp0aQyzaL0LhnXt9/s1600-h/Cuti+Tanpa+Rekod+3.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDnKGvyUnGBobZ6x5aYK9nFbxwYcD_h5wHovkiDbv8yAZNEasUSHhJzMpn-bXwtyDF4hx4vsvZI97fejNzzHIg3fMszQKMXstIWuVTXdzf6O6PIYw6uMwnIH17BUgrHp0aQyzaL0LhnXt9/s400/Cuti+Tanpa+Rekod+3.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5110057010506756866" border="0" /></a>-------------------------------------------------------------------<br /></div><ul><li><span style="font-weight: bold;">Cuti kerana Berkursus</span> <span style="font-weight: bold;">(</span><span style="font-weight: bold;">Para 36, 37 & 38, Perintah Am, Bab "C": Cuti (1974))</span></li></ul><div style="text-align: center;">-------------------------------------------------------------------<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEip4T2PcJ5t_eMG7Jdu4Z-0NIoaKrxV2trCC0TEOCEoSRKsgpn3zQdgxV5_pITmrZVE0_0ue4GYs0fUB2NbIlzdzX0kPo5xhC6E4ooMU48V79Jt_QEYurirQDSim5xZxym7q4BSdaePoEUk/s1600-h/Cuti+Akademik+1.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEip4T2PcJ5t_eMG7Jdu4Z-0NIoaKrxV2trCC0TEOCEoSRKsgpn3zQdgxV5_pITmrZVE0_0ue4GYs0fUB2NbIlzdzX0kPo5xhC6E4ooMU48V79Jt_QEYurirQDSim5xZxym7q4BSdaePoEUk/s400/Cuti+Akademik+1.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5102701017330034914" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhy8aU5t8_3jFHUNIKakLoxbP358VT1uj6UMh0IP28ZpFNVt1K2cyOCrZ29G7BoAj4aUTqO9kdYEVrI0iDGjO73kfM5J80GzxzjyhEFYDtiC-nwQ_LibiklyvF06Ga6-S1hwM6mLiDa9URQ/s1600-h/Cuti+Akademik+2.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhy8aU5t8_3jFHUNIKakLoxbP358VT1uj6UMh0IP28ZpFNVt1K2cyOCrZ29G7BoAj4aUTqO9kdYEVrI0iDGjO73kfM5J80GzxzjyhEFYDtiC-nwQ_LibiklyvF06Ga6-S1hwM6mLiDa9URQ/s400/Cuti+Akademik+2.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5102701378107287794" border="0" /></a></div><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzOY8o3Xsx1OJepi9sYozUFJJeYXQ8asdKpBGricC_4F0XJycImElOzB6RxJT4R9ZVzYp8diSvZkt3y4K-vnmd4pwocufobAJCvOeMYLdms-u4rcyNULhOyCMocZ8s5S4Jhmush_X4ipo7/s1600-h/Cuti+Akademik+3.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzOY8o3Xsx1OJepi9sYozUFJJeYXQ8asdKpBGricC_4F0XJycImElOzB6RxJT4R9ZVzYp8diSvZkt3y4K-vnmd4pwocufobAJCvOeMYLdms-u4rcyNULhOyCMocZ8s5S4Jhmush_X4ipo7/s400/Cuti+Akademik+3.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5102701558495914242" border="0" /></a></div>'theFlame@'the54.villehttp://www.blogger.com/profile/06762151046201991483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7460905766664546664.post-25762578789839924002007-08-18T04:27:00.001-07:002007-08-18T04:37:48.434-07:00PERINTAH AM BAB "D" : PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993'theFlame@'the54.villehttp://www.blogger.com/profile/06762151046201991483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7460905766664546664.post-8985378753488394102007-08-18T04:23:00.000-07:002007-08-18T04:34:47.843-07:00PERINTAH AM BAB "E" : RUMAH DAN BANGUNAN PEJABAT KERAJAAN 1974'theFlame@'the54.villehttp://www.blogger.com/profile/06762151046201991483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7460905766664546664.post-26696856596733555592007-08-17T07:52:00.000-07:002007-08-18T04:33:42.747-07:00PERINTAH AM BAB "F" : PERUBATAN 1974'theFlame@'the54.villehttp://www.blogger.com/profile/06762151046201991483noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7460905766664546664.post-79185079918566238502007-08-12T09:23:00.000-07:002007-08-20T07:48:42.249-07:00PERINTAH AM BAB "G" : WAKTU BEKERJA DAN LEBIH MASA, 1974 (EMOLUMEN : ELAUN LEBIH MASA (ELM))<span style="font-weight: bold;">SKOP TUMPUAN BLOG</span><br /><div style="text-align: justify;">Dalam membincangkan Emolumen ini tumpuan dikhususkan kepada:-<br /><ol><li>Perintah Am Bab 'G' - Waktu bekerja dan Lebih Masa, dan<br /></li><li>Permulaan kuatkuasa pada 1hb Feb 1974</li></ol>Sumber-sumber rujukan adalah:-<br /><ol><li>Perintah Am Bab 'C'</li><li>Perintah Am Bab 'G'</li><li>Pekeliling Perkhidmatan <a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/Pp77/PP77Bil02/PP77Bil02.htm">2/77</a>, <a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/PP97/PP97Bil10/PP97Bil10.htm">10/97</a> dan <a href="http://www.jpa.gov.my/pekeliling/pp05/bil17/pp1705.pdf">17/2005</a></li><li><a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/Sp77/SP77Bil21/SP77Bil21.htm">Surat Pekeliling Perkhidmatan 21/77</a></li><li><a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/Sp77/SP77Bil24/SP77Bil24.htm">Surat Pekeliling Perkhidmatan 24/77</a></li><li><a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/Sp77/SP77Bil25/SP77Bil25.htm">Surat Pekeliling Perkhidmatan 25/77</a></li><li>Surat Pekeliling Perkhidmatan<a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/PP80/PP80Bil01/PP80Bil01.htm"> 1/80</a> dan <a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/PP89/PP89Bil08/PP89Bil08.htm">8/89</a></li><li>Surat-surat JPA</li></ol><span style="font-size:78%;"><span style="font-style: italic;">(Umumnya, tidak semua pekeliling ini dapat disambung terus ke Pekeliling Perkhidmatan dan Surat Pekeliling Perkhidmatan disebutkan. Walau bagaimanapun, sedaya upaya termampu bagi memudahkan sumber rujukan ini disinopsiskan secara ringkas perkara berkaitan bagi memudahkan rujukan pembaca.)</span><br /></span><br /><span style="font-weight: bold;">SINOPSIS DAN RINGKASAN SUMBER RUJUKAN</span><br />Dalam mencapai matlamat topik blog ini sinopsis dan ringkasan berikut berguna untuk mencapai kefahaman pembaca dan pengguna akan Bab 'G' iaitu Emolumen itu sendiri.<br /><ul><li><span style="font-weight: bold;">Perintah Am, Bab 'C'-Cuti (1974)</span><br /></li></ul><blockquote><span style="font-weight: bold;">Para 40</span>-Cuti Gantian<br /><br /><span style="font-style: italic;">" Seseorang pegawai yang <span style="font-weight: bold;">tidak berkelayakan mendapat bayaran kerana bekerja lebih masa atau sebarang bayaran khas lain boleh diberi cuti gantian oleh Ketua Jabatan</span> kerana dipanggil bertugas lebih masa pada hari bekerja biasa, hari cuti am atau hari kelepasan mingguan. Cuti gantian, hendaklah sama banyak dengan masa yang dipanggil bertugas lebih masa tersebut."</span><br /></blockquote><ul style="font-weight: bold;"><li><a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/Pp77/PP77Bil02/PP77Bil02.htm">Pekeliling Perkhidmatan (PP) 2/77</a></li></ul><blockquote>PP 2/77 ini juga menjadi rujukan utama kerana ia menekankan bahawa segala kenyataan terhadap perubahan gaji dan syarat-syarat perkhidmatan bagi pegawai-pegawai dalam perkhidmatan awam Semenanjung Malaysia.<br /><ul><li><span style="font-weight: bold;"><a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/Pp77/PP77Bil02/PP77Bil02.htm">Para 14</a>. </span>Tertakluk kepada <span style="font-weight: bold;">Perkara 147, Perlembagaan Persekutuan, </span>Kerajaan berhak meminda syarat-syarat serta meminda /menarik balik kemudahan yang diperuntukan.</li></ul></blockquote><ul style="font-weight: bold;"><li><a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/PP97/PP97Bil10/PP97Bil10.htm">Pekeliling Perkhidmatan (PP) 10/77</a></li></ul><blockquote>PP 10/77 ini menekankan bahawa,<br /><br /><span style="font-style: italic;">" Bayaran Elaun Lebih Masa (ELM) hanya bagi anggota kakitangan awam yang diluluskan elaun penanggungan kerjanya semata-mata."<br /><br /></span>Dan kelayakan ELM ini diberikan dengan syarat bahawa anggota awam tersebut:-<br /><ol><li><span style="font-weight: bold;">Bertugas melebihi </span><span style="font-weight: bold;">2 jam</span> di luar waktu bekerja biasa atau waktu bekerja gilirannya, dan;</li><li>Mestilah <span style="font-weight: bold;">berasaskan gaji jawatan hakiki</span> pegawai tersebut.<br /></li></ol></blockquote><ul style="font-weight: bold;"><li><a href="http://www.jpa.gov.my/pekeliling/pp05/bil17/pp1705.pdf">Pekeliling Perkhidmatan (PP) 17/2005</a></li></ul><blockquote>PP 17/2005 ini merupakan rujukan terkini, berhubung dengan Pindaan Formula Gaji Harian, Imbuhan Tetap Khidmat Awam, Bayaran Elaun Lebih Masa dan Cuti Rehat Bergaji Penuh bagi Pegawai Sambilan.<br /><br />Apa yang jelas disini, <span style="font-weight: bold;"><a href="http://www.jpa.gov.my/pekeliling/pp05/bil17/pp1705.pdf">Para 3 (Perlaksanaan)</a> </span>menekankan bahawa,<br /><br /><span style="font-style: italic;">"Peruntukan 25 hari dalam <a href="http://www.jpa.gov.my/pekeliling/pp00/bil04/pp04-00.htm">PP Bil. 4 Tahun 2000 (Para 3, Perlaksanaan)</a> adalah dipinda kepada 23 hari."<br /></span><a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/Sp77/SP77Bil21/SP77Bil21.htm"><br /></a></blockquote><ul style="font-weight: bold;"><li><a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/Sp77/SP77Bil21/SP77Bil21.htm">Surat Pekeliling Perkhidmatan (SPP) 21/77</a></li></ul><blockquote>Seseorang anggota kakitangan awam yang layak boleh melakukan ELM melebihi 1/3 dari gaji bulanannya dengan syarat:-<br /><ol><li>Semua (dalam kumpulannya) terlibat kerja-kerja lebih masa yang dilakukan melangkaui had 1/3 gaji.</li><li>Pekerja yang tidak mahu membuat kerja-kerja lebih masa membuat pengakuan tidak mahu melakukannya.</li><li>Keadaan yang dilakukan adalah sangat munasabah</li><li>dan, <span style="font-weight: bold;">PENTING</span> di perakui oleh <span style="font-weight: bold;">Pegawai Gred 48 ke atas.</span><br /></li></ol></blockquote><ul style="font-weight: bold;"><li><a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/Sp77/SP77Bil24/SP77Bil24.htm">Surat Pekeliling Perkhidmatan(SPP) 24/77</a></li></ul><blockquote>SPP 24/77 ini membezakan <span style="font-weight: bold;">ELM</span> yang diambil atau dilaksanakan oleh <span style="font-weight: bold;">Pemandu-pemandu Menteri dan Timbalan Menteri</span>. Ia merujuk khusus kepada pemandu-pemandu yang terlibat dengan segala aktiviti Menteri mahupun Timbalan Menteri, yang menjalankan tugas tanpa mengira waktu.<br /><br />Ia juga dilihat sebagai kelebihan golongan ini dalam membantu menunaikan hasrat negara melalui tugas yang dilakukan para pemimpin negara. Imbuhan ini adalah sebagai imbuhan/ganjaran/hadiah/pemberian/saguhati terima kasih negara di atas sumbangan kumpulan ini.<br /><br />Di bawah SPP 24/77 ini, bayaran ELM para pemandu berkenaan <span style="font-weight: bold;">tidak terhad kepada 1/3 dari sebulan gaji</span> individu pemandu itu sendiri.(Perbezaan utama ELM)<br /></blockquote><ul style="font-weight: bold;"><li><a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/Sp77/SP77Bil25/SP77Bil25.htm">Surat Pekeliling Perkhidmatan (SPP) 25/77</a></li></ul><blockquote>Kalau SPP 24/77 ditumpukan kepada <span style="font-weight: bold;">Pemandu-pemandu Menteri dan Timbalan Menteri, </span><span>SPP</span><span> 25/77 pula ditujukan khas buat <span style="font-weight: bold;">Pemandu-pemandu Pegawai Kanan Kerajaan yang layak </span>untuk mendapat elaun bantuan gaji pemandu.<br /></span><br /><span>Walau bagaimanapun, pemandu-pemandu ini <span style="font-weight: bold;">TERHAD </span>kepada pemandu yang bergaji <span style="font-weight: bold;">sepenuh masa sahaja.</span></span></blockquote><ul style="font-weight: bold;"><li><a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/PP80/PP80Bil01/PP80Bil01.htm">Surat Pekeliling Perkhidmatan (SPP) 1/80</a></li></ul><blockquote>SPP 1/80 pula menumpukan kerja-kerja lebih masa kakitangan-kakitangan awam dalam kumpulan yang terlibat dengan perusahaan dan buruh kasar.<br /><br />Di bawah <a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/PP80/PP80Bil01/PP80Bil01.htm"><span style="font-weight: bold;">Para 5.2</span></a> menyebut bahawa,<br /><br /><span style="font-style: italic;">"Pegawai yang tidak layak </span><span style="font-style: italic;">mendapat ELM, layak diarahkan bekerja lebih dari wakti pejabat yang ditetapkan, Ketua Jabatan hendaklah mengatur <span style="font-weight: bold;">Cuti Gantian </span>dalam <span style="font-weight: bold;">TEMPOH 6 BULAN</span>."</span><br /></blockquote><ul><li style="font-weight: bold;"><a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/PP89/PP89Bil08/PP89Bil08.htm">Surat Pekeliling Perkhidmatan (SPP) 8/89</a></li></ul><blockquote>SPP 8/89, pula ditujukan khas kepada pengawal keselamatan yang berkhidmat di bawah skim kerajaan.<br /><br />Umumnya, pengawal keselamatan ini tergolong di dalam kumpulan yang <span style="font-weight: bold;">TIDAK LAYAK </span>menuntut bayaran ELM dan hanya layak mendapat <span style="font-weight: bold;">cuti gantian</span> (<span style="font-weight: bold;">Para 40, Perintah Am, Bab 'C'-Cuti (1974)</span>)<br /></blockquote><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">----------------------------------</span><span style="font-weight: bold;">---------------------------------------------------</span><br /><span style="font-weight: bold;">TAFSIRAN-PERINTAH AM, BAB 'G'<br /><span style="font-size:130%;">KERJA LEBIH MASA</span><br /></span><span style="font-weight: bold;">-------------------------------------------------------------------------------------</span><br /></div><span style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: normal;"><blockquote>Secara umumnya,<br /><br /><span style="font-style: italic;">"<span style="font-weight: bold;">Kerja Lebih Masa </span>adalah kerja-kerja yang dijalankan <span style="font-weight: bold;">di luar waktu pejabat biasa </span>yang ditetapkan kepada seseorang pegawai <span style="font-weight: bold;">secara pusingan atau giliran </span>iaitu bagi maksud untuk menjalankan <span style="font-weight: bold;">tugas rasmi </span>jawatan hakiki/tugas rasmi bagi sesuatu jabatan."</span></blockquote></span></span><span style="font-weight: bold;">ANGGOTA YANG LAYAK<br /><span style="font-style: italic;">(Melakukan Kerja Lebih Masa atau Mendapat ELM)-</span></span><span style="font-weight: bold;">Para 14, Perintah Am, Bab 'G' (1974)</span><span style="font-weight: bold;"><br /></span><span>Terdapat dua kumpulan anggota yang layak menuntut bayaran ELM di dalam sektor perkhidmatan awam. Kumpulan tersebut ialah:-<br /></span><ul><li>Semua Pegawai dalam kumpulan sokongan (Kumpulan Gread 32 dan ke bawah).</li></ul><blockquote>Ini bermaksud bahawa, tinggi mana pun jumlah gaji diterima seseorang pegawai di dalam kumpulan sokongan, beliau berhak menuntut bayaran ELM</blockquote><ul><li>Pegawai yang menangung kerja - selepas 2 jam bertugas.<br /></li></ul><span style="font-weight: bold;">ANGGOTA YANG TIDAK LAYAK<br /><span style="font-style: italic;">(Melakukan Kerja Lebih Masa atau Mendapat ELM)</span></span><span style="font-weight: bold;">-Para 14, Perintah Am, Bab 'G' (1974)</span><br /><span>Manakala, terdapat dua golongan yang tidak layak menuntut bayaran ELM di dalam sektor perkhidmatan awam. Kumpulan tersebut ialah:-</span> <ul><li>Semua Pegawai dalam kumpulan pengurusan dan professional (Kumpulan Gred 41 dan ke atas).</li></ul><ul><li>Anggota-anggota dalam perkhidmatan polis, penjara, bomba dan tentera.<br /></li></ul> <div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">-------------------------------------------------------------------------------------</span><br /><span style="font-weight: bold;"><span style="color: rgb(255, 0, 0);"><span style="font-size:85%;">Nota Tambahan Penting</span><br /></span></span><span style="font-weight: bold;">-------------------------------------------------------------------------------------</span><br /></div><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);font-size:85%;" >JENIS-JENIS WAKTU BEKERJA<br /></span><span style="color: rgb(255, 0, 0);font-size:85%;" >Terdapat 2 jenis waktu bekerja yang digunapakai oleh kakitangan sektor awam.</span><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);font-size:85%;" ><br /></span><ul style="color: rgb(255, 0, 0);"><li><span style="font-size:85%;">Waktu Bekerja Pejabat</span></li></ul><blockquote><ol><li><span style="font-size:85%;">Wilayah Persekutuan</span></li><li><span style="font-size:85%;">Negeri-negeri di mana hari Jumaat adalah Cuit Mingguan</span></li><li><span style="font-size:85%;">Negeri-negeri di mana hari Jumaat bukan Cuti Mingguan</span><br /></li></ol></blockquote><ul style="color: rgb(255, 0, 0);"><li><span style="font-size:85%;">Waktu Bekerja Bukan Pejabat</span></li></ul><blockquote><span style="font-size:85%;">- Ditetapkan oleh kerajaan mengikut keperluan dan kesesuaian jabatan berkenaan<br /><br />- Bekerja mengikut giliran mengandungi 6 giliran dalam seminggu seperti berikut:-<br /></span></blockquote><blockquote><ol><li><span style="font-size:85%;"> 5 giliran selama 8 jam diberi 1 jam rehat/makan</span></li><li><span style="font-size:85%;">1 giliran selama 6 jam (tiada masa diberi untuk rehat/makan) dan 1 hari cuti mingguan.</span></li></ol></blockquote><ul><li><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(255, 0, 0);">Perlaksanaan Lima Hari Bekerja Seminggu (Merujuk <a href="http://www.jpa.gov.my/pekeliling/pp05/bil13/pp1305.pdf"><span style="font-weight: bold;">Pekeliling Perkhidmatan 13/2005</span></a>)</span><br /></span></li></ul><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);font-size:85%;" >WAKTU REHAT MAKAN<br /></span><ul style="color: rgb(0, 0, 102);"><li><span style="font-weight: bold;font-size:85%;" >Perintah Am, BAB 'G', Para 9.</span></li></ul><blockquote><span style="font-style: italic; color: rgb(255, 0, 0);font-size:85%;" >"Waktu rehat untuk makan akan diberi sebanyak <span style="font-weight: bold;">satu jam semasa dalam waktu bekerja 8 jam. </span>Waktu ini boleh juga ditambah kalau perlu atau difikirkan lebih munasabah selama <span style="font-weight: bold;">15 minit</span> lagi dengan syarat masa bekerja juga ditambah sebanyak <span style="font-weight: bold;">15 minit </span>lagi."</span><br /></blockquote><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);font-size:85%;" >TANGGUNGJAWAB KETUA JABATAN</span><ul style="color: rgb(0, 0, 102);"><li><span style="font-weight: bold;font-size:85%;" >Perintah Am, BAB 'G', Para 17.</span></li></ul><span style="font-style: italic; color: rgb(255, 0, 0);font-size:85%;" ><blockquote style="color: rgb(255, 0, 0);">"Ketua Jabatan atau Pejabat <span style="font-weight: bold;">BOLEH MENGHKEHENDAKI MANA-MANA PEGAWAINYA BERTUGAS DI LUAR MASA</span> yang ditetapkan, apabila pada pandangannya ini adalah untuk <span style="font-weight: bold;">KEPENTINGAN AWAM </span>atau <span style="font-weight: bold;">KEPENTINGAN PERKHIDMATAN</span>. Ini termasuklah kehadiran di pejabat <span style="font-weight: bold;">LEBIH AWAL </span>atau <span style="font-weight: bold;">TINGGAL DI PEJABAT LEBIH LEWAT </span>daripada masa-masa yang ditetapkan, atau hadir di pejabat pada <span style="font-weight: bold;">HARI-HARI MINGGU </span>atau <span style="font-weight: bold;">KELEPASAN AM.</span>"<br /></blockquote></span><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">-------------------------------------------------------------------------------------</span><br /></div><span style="font-weight: bold;">WAKTU KERJA LEBIH MASA</span><br /><span>Terdapat 2 waktu yang menjdai asas rujukan dan penentuan Kerja Lebih Masa di dalam sektor perkhidmatan awam. Ianya terdiri daripada :-<br /></span><ul><li><span>Waktu bekerja pejabat, dan;</span></li></ul><blockquote><span style="font-weight: bold;">Waktu bekerja pejabat</span> adalah seperti berikut:-<br /><ol><li>Luar dari masa bekerja yang ditetapkan (selepas 8 jam bertugas seharian),</li><li>Cuti Mingguan</li><li>Hari Kelepasan Am (yang jatuh pada hari bekerja harian)<br /></li></ol></blockquote><ul><li><span>Waktu bekerja bukan pejabat.</span></li></ul><span><blockquote>Manakala, bagi <span style="font-weight: bold;">Waktu bekerja bukan pejabat</span> pula adalah seperti berikut:-<br /><ol><li>Diluar giliran tugas sepatutnya</li><li>Waktu dibebaskan</li><li>Cuti Mingguan</li><li>Cuti Kelepasan Am (yang jatuh pada hari cuti mingguan)<br /></li></ol></blockquote></span><span style="font-weight: bold;">CORAK KERJA LEBIH MASA<br /></span><span>Corak kerja lebih masa meliputi tugas :-<br /></span><ul><li><span>perkhidmatan kaunter,</span></li><li><span>pemerosesan,</span></li><li><span>penyeliaan, dan;</span></li><li><span>pengawasan</span></li></ul>dengan syarat:-<br /><ul><li>Kerja-kerja kecemasan,</li><li>Kerja mustahak dan tidak boleh ditangguh kerana dikhuatiri boleh memudaratkan perkhidmatan,</li><li>Kerja yang dilakukan melebihi bidang tugas biasanya, dan;</li><li>Perlu diuruskan dalam jangkamasa yang terhad.</li></ul><span style="font-weight: bold;">JENIS-JENIS KERJA YANG BOLEH DIBAYAR ELAUN LEBIH MASA<br /></span>Terdapat 4 jenis kerja-kerja yang boleh dibayar Elaun Lebih Masa atau ELM iaitu:-<br /><ul><li>Kerja Siang (<span style="font-weight: bold;">Para 12, Perintah Am, Bab 'G' (1974)</span>)</li></ul><blockquote>Sebarang giliran bertugas tambahan yang dilakukan oleh kakitangan di antara <span style="font-weight: bold;">6:00 pg </span>hingga<span style="font-weight: bold;"> 10:00 mlm.</span></blockquote><span style="font-weight: bold;"></span><ul><li>Kerja Malam (<span style="font-weight: bold;">Para 12, Perintah Am, Bab 'G' (1974)</span>)</li></ul><blockquote>Sebarang giliran bertugas tambahan yang dilakukan oleh kakitangan di antara <span style="font-weight: bold;">10:00 mlm </span>hingga<span style="font-weight: bold;"> 6:00 pg.</span></blockquote><span style="font-weight: bold;"></span><ul><li>Kerja Kecemasan (<span style="font-weight: bold;">Para 12, Perintah Am, Bab 'G' (1974)</span>)</li></ul><blockquote>Sebarang tugas yang memerlukan pekerja yang lebih dari biasa bagi penjagaan dan pemulihan perkhidmatan yang diisytiharkan oleh Ketua Jabatan.<span style="font-weight: bold;"></span></blockquote><span style="font-weight: bold;"></span><ul><li>Tinggal Atas Panggilan atau 'On-Call' (<span style="font-weight: bold;">Para 16, Perintah Am, Bab 'G' (1974)</span>)</li></ul><blockquote>Ketua Jabatan mengarahkan pegawai dibawah jagaannya tinggal atas panggilan.<br /><br />Semasa pegawai tinggal atas panggilan, beliau boleh dipanggil bekerja demi kepentingan perkhidmatan / kepentingan awam.<br /><br />Seseorang pegawai yang sedang di atas panggilan yang akhirnya <span style="font-weight: bold;">dipanggil bertugas lebih masa</span> boleh menerima bayaran <span style="font-weight: bold;">LEBIH MASA.</span><br /></blockquote><span style="font-weight: bold;"></span><span style="font-weight: bold;">KADAR BAGI ANGGOTA SAMBILAN - </span>(<span style="font-weight: bold;">Para 13, Perintah Am, Bab 'G' (1974)</span>)<br /><span style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-style: italic;">-------------------------------------------------------------------------------------------<br /></span><span><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;"></span></span></span></span></span><div style="text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxJWPYdqzCK4b0MH2EHFMNXbdd4C85jMn0hNUraoteCjsT9rPSxzNjrn6fckl666zcPp-TNki6kiTyLzFNnbfQ0LCK1Z3TnAUFHwl9cQX_HJHI0w727utyos7c4BUj-tALeaqLA6uhX22t/s1600-h/formula+1.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxJWPYdqzCK4b0MH2EHFMNXbdd4C85jMn0hNUraoteCjsT9rPSxzNjrn6fckl666zcPp-TNki6kiTyLzFNnbfQ0LCK1Z3TnAUFHwl9cQX_HJHI0w727utyos7c4BUj-tALeaqLA6uhX22t/s400/formula+1.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5099956580472530946" border="0" /></a></div><span style="font-weight: bold;">KADAR GANDAAN BAYARAN ELM - </span>(<span style="font-weight: bold;">Para 13-LAMPIRAN "A", Perintah Am, Bab 'G' (1974)</span>)<br /><span style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-style: italic;">-------------------------------------------------------------------------------------------<br /></span></span></span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjT2dacbCPjJPzhG5LVOducDau2GVXgI3RuXQE9ikLq7wQelaDofM7v45qMiwhENGRiD0PsFBmohCGfUMVivB2PxVvTZOEIeWZTexIyNVxNQ-9-tSo2azoKxdz-JfFz38Pt8aYrOzGnESlb/s1600-h/formula+2.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjT2dacbCPjJPzhG5LVOducDau2GVXgI3RuXQE9ikLq7wQelaDofM7v45qMiwhENGRiD0PsFBmohCGfUMVivB2PxVvTZOEIeWZTexIyNVxNQ-9-tSo2azoKxdz-JfFz38Pt8aYrOzGnESlb/s400/formula+2.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5099956404378871794" border="0" /></a><span style="font-weight: bold;">KADAR BAGI BAYARAN ELM MENANGGUNG KERJA - </span>(<a href="http://www.eghrmis.gov.my/wp_content2/pekeliling/PP97/PP97Bil10/PP97Bil10.htm"><span style="font-weight: bold;">Pekeliling Perkhidmatan 10/97</span></a>) M/s 5.<br /><span style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-style: italic;">-------------------------------------------------------------------------------------------<br /></span></span></span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6LsemueOfLGIrdzPNKSX1K6L0IJgeLAgFLkh1Z_4PqpiFSVqH2PgXgjkM-DRbRTwWnYyoBeZC7qloGWW_6tDwBCKbJWG351G6GMLTOOgXUoEupFegPZlcTTFt7PzwuSRrCfcnC0uEIV7p/s1600-h/formula+3.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6LsemueOfLGIrdzPNKSX1K6L0IJgeLAgFLkh1Z_4PqpiFSVqH2PgXgjkM-DRbRTwWnYyoBeZC7qloGWW_6tDwBCKbJWG351G6GMLTOOgXUoEupFegPZlcTTFt7PzwuSRrCfcnC0uEIV7p/s400/formula+3.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5099959848942643218" border="0" /></a><span style="font-weight: bold;">CONTOH PENGIRAAN KADAR ELM</span><br /><span style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-style: italic;">-------------------------------------------------------------------------------------------<br /></span></span></span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfTslJ5uq_wdo1a3rbJTse8IABDbDzLm1G7uX177A2_Bo-mns5-3YKLqvXeMyI9upeDngn1iu7ezWMuKcYQgrRPk2GC0YFrY8Sa5c7Uw-Fia5DBl7Fu-P-7jtGEALKEokhCJ-xMMuhE7AF/s1600-h/formula+4.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfTslJ5uq_wdo1a3rbJTse8IABDbDzLm1G7uX177A2_Bo-mns5-3YKLqvXeMyI9upeDngn1iu7ezWMuKcYQgrRPk2GC0YFrY8Sa5c7Uw-Fia5DBl7Fu-P-7jtGEALKEokhCJ-xMMuhE7AF/s400/formula+4.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5099973631492696098" border="0" /></a><span style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: normal;"><span><span style="font-weight: bold;">DOKUMEN YANG WAJIB DILAMPIRKAN BERSAMA SEMASA TUNTUTAN ELM</span></span><span style="font-style: italic;"><br /></span></span></span><ol><li>Slip Gaji Kakitangan atau Kew. 8 (yang dikeluarkan oleh Bahagian Pengurusan Sumber Manusia</li><li>Borang Tuntutan ELM</li><li>Borang Pengiraan</li><li>Borang perakam waktu atau Jadual kedatangan</li><li>Surat Arahan Kerja Lebih Masa (sekiranya <span style="font-style: italic;">'punch card'</span> tidak diketipkan surat arahan mestilah dengan detail)</li><li>Kelulusan Ketua Jabatan bagi tuntutan melebihi 1/3 gaji hakiki.</li><li>Surat Kelewatan (sekiranya dihantar lebih dari 10hb pada bulan berikutnya) <span style="font-weight: bold;">AP 100 (a).</span><br /></li></ol><br /><span style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-style: italic;"><br /></span></span></span></div>'theFlame@'the54.villehttp://www.blogger.com/profile/06762151046201991483noreply@blogger.com0